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评论:领导干部要始终当好解放思想的“排头兵”

——二论深入开展“双新”解放思想(2.0版)

来源:公司本部作者:本网评论员发布时间:2018-03-28 14:53:21浏览:字体:  

习近平总书记3月5日在参加十三届全国人大一次会议内蒙古代表团审议时强调:“如果思维方式还停留在过去的老套路上,不仅难有出路,还会坐失良机。” 

怎样让干部的思维方式告别“老套路”?唯有解放思想。

让普通员工耕耘好“一亩三分地”,往往需要在发挥主观能动性中严格执行、精益求精做好本职工作。领导干部担负的责任与普通员工不同,如果仅停留在上面怎么说、就照着怎么办,不能够结合企业所处的阶段、变化的环境、时代的要求等因事、因时、因势、因情谋其策、施其招,相机抉择,必然会贻误战机。

因此,解放思想之于领导干部,要来得更必要些,来得更重要些,来得更鲜明些,来得更紧迫些。

各级领导干部须观大势。当前,公司所处的外部市场环境变化前所未有,经营面临的挑战更加复杂严峻。全面贯彻集团公司“1382”总体要求、统筹抓好公司“六大主攻内核”工作思路及十项重点任务落地,在勠力同心中继续把“难点”变“亮点”、把“不可能”变“可能”,必须以前所未有的解放思想,以更宽广的视野、更有力的举措化危为机,转危为安,攻坚全年任务目标的实现。

各级领导干部理当表率。带头抓优、抓特、抓实“双新”解放思想(2.0版),聚焦自身和所在企业、部门思想、责任、能力、精神、方法、机制等“六个方面”的问题,切实把思想摆进去、把自己摆进去、把工作摆进去,发挥解放思想“头雁效应”,注重破立并举,担当起领导责任和示范责任,以“关键少数”教育、引导和带动“绝大多数”,形成解放思想的最大公约数。要着力以思想解放、责任自觉、能力提升、精神升华、方法创新、机制优化推动本企业、本部门各项工作高质量发展。要带领本企业、本部门始终做到思想与行动相统一、责任与组织相促进、能力与要求相适应、精神与事业相一致、方法与任务相匹配、机制与活力相协调,切实把基础夯实、把责任压实、把要求提实、把考核抓实、把效益增实,努力取得“十大效益”。

各级领导干部务必尽责。干部是决定蓝图走向的根本决定因素。领导干部既是“领头雁”,广义而言同时又是“中间层”。要切实抓好对标“双排序”,把“中间层”充分调动起来,再通过他们把公司党委的决策部署在广大职工群众为美好生活奋斗的一线创造性展开,激活整个企业细胞,形成真抓实干、善做有为的新的热潮。

公司党委很坚决,基层群众很期盼。解放思想(2.0版)带来的不仅将是公司迈向更高质量的发展,更有广大干部群众的获得感,立足的是当前,着眼的是长远,受益的是企业和员工。

解放思想的形态归宿最终是引领领导干部更有力、更有效地为“员工的美好生活”不懈奋斗。我们必须始终坚持“以员工为中心”这个根本思想,在实现建设具有全面竞争力的“国际一流清洁能源公司”的新时代进程中共享幸福和荣光。

各级领导干部要走在解放思想的前头。

各级领导干部要行动多于表态。

各级领导干部要发挥各项工作中的“头雁效应”。

这样,我们的事业将会一步一个脚印昂首向前。


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